In der Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement erwirbst du Kenntnisse und Fähigkeiten, um administrative und organisatorische Tätigkeiten in Unternehmen auszuführen. Die Aufgaben umfassen die Tätigkeiten in folgenden Bereichen:

• Büroorganisation und -kommunikation: Du lernst, den Büroalltag zu organisieren und zu koordinieren. Das beinhaltet die Terminplanung, die Bearbeitung der Post, die Organisation von Meetings und die allgemeine Kommunikation mit internen und externen Partnern.
• Sachbearbeitung: Du übernimmst administrative Aufgaben wie die Bearbeitung von Schriftverkehr, das Erstellen von Dokumenten und Präsentationen, das Führen von Listen und Protokollen sowie die Archivierung von Unterlagen.
• Auftragsbearbeitung: Du unterstützt bei der Bearbeitung von Kundenaufträgen, erstellst Angebote, Aufträge, Rechnungen und Lieferpapiere, überwachst Zahlungseingänge und kümmerst dich um den Versand von Waren.
• Personalwesen: Du bekommst Einblicke in personalbezogene Aufgaben wie die Verwaltung von Personalakten, die Unterstützung bei der Personalsuche und -auswahl sowie die Vorbereitung von Verträgen und Zeugnissen.
• Buchhaltung und Controlling: Du unterstützt bei der Buchführung, z.B. durch das Erfassen von Belegen, das Vorbereiten von Zahlungen und das Prüfen von Rechnungen. Du arbeitest auch bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten mit.

Darüber hinaus sind weitere Aufgaben wie Reiseorganisation, Kundenbetreuung, Beschaffung von Büromaterial und die Pflege von Datenbanken Teil deiner Ausbildung.

Ihr Know-How:

• ein erfolgreicher Schulabschluss
• die Motivation in einem jungen Team etwas zu bewegen
• die Lernbereitschaft neue Themen zu entdecken und das Wissen weiter zu vermitteln
• eine kommunikative und aufgeschlossene Art gegenüber Kollegen und Kunden
• die Wortgewandtheit Korrespondenzen zu führen, schriftlich und persönlich
• gute Ausdauer für die stressigen Momente im Berufsleben

Was wir Ihnen bieten:

• Sie erwartet ein kollegiales Umfeld und ein gutes Betriebsklima mit einem zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
• Ihre Einarbeitung unterstützen wir zielgerichtet und fördern Sie kontinuierlich
• Sie erwartet ein aktiver Wissensaufbau und -austausch durch regelmäßige Besuche von internen und externen Schulungen
• eine Betriebsstätte mit optimaler Verkehrsanbindung und einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss
• unser Angebot wird durch regelmäßige Teamevents und weitere Incentives abgerundet
• hohe Übernahmechancen bei guten Leistungen

In der Ausbildung zum Kaufmann für IT-System-Management erwirbst du Kenntnisse und Fähigkeiten, um Unternehmen bei der Planung, Implementierung und Verwaltung von IT-Software zu unterstützen. Die Aufgaben umfassen die Tätigkeiten in folgenden Bereichen:

• IT-Infrastruktur: Du lernst, IT-Infrastrukturen zu planen und zu verwalten. Dazu gehören Netzwerke, Server, Arbeitsplatzrechner und weitere IT-Komponenten. Du eignest dir Wissen über Software, Betriebssysteme, Virtualisierungstechnologien und Netzwerktechnik an.
• Softwareadministration: Du wirst in der Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Software geschult. Das beinhaltet die Verwaltung von Benutzerkonten und die Einrichtung von Software, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
• IT-Sicherheit: Du erwirbst Grundkenntnisse in IT-Sicherheit und lernst, potenzielle Sicherheitsrisiken zu identifizieren und Schutzmaßnahmen zu implementieren. Das umfasst beispielsweise den Schutz vor Viren, Hackerangriffen und Datenverlust.
• Anwenderbetreuung: Du unterstützt die Mitarbeiter eines Unternehmens bei IT-bezogenen Fragen und Problemen. Du beantwortest Anfragen, löst Tickets und gibst Anwendern Schulungen, um ihre Software-Kenntnisse zu verbessern.
• Projektmanagement: Du lernst, IT-Projekte zu planen und durchzuführen. Das beinhaltet die Definition von Projektzielen, die Ressourcenplanung, das Monitoring des Projektfortschritts und die Kommunikation mit Stakeholdern.

Darüber hinaus sind weitere Aufgaben wie Datenbankadministration, IT-Dokumentation, IT-Consulting oder die Umsetzung von Datenschutzrichtlinien Teil deiner Ausbildung.

Ihr Know-How:

• ein erfolgreicher Schulabschluss
• die Motivation in einem jungen Team etwas zu bewegen
• die Lernbereitschaft neue Themen zu entdecken und das Wissen weiter zu vermitteln
• eine kommunikative und aufgeschlossene Art gegenüber Kollegen und Kunden
• die Wortgewandtheit Korrespondenzen zu führen, schriftlich und persönlich
• gute Ausdauer für die stressigen Momente im Berufsleben

Was wir Ihnen bieten:

• Sie erwartet ein kollegiales Umfeld und ein gutes Betriebsklima mit einem zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
• Ihre Einarbeitung unterstützen wir zielgerichtet und fördern Sie kontinuierlich
• Sie erwartet ein aktiver Wissensaufbau und -austausch durch regelmäßige Besuche von internen und externen Schulungen
• schnelle Entscheidungen, kurze Wege und der direkte Kontakt mit Vorgesetzten
• eine Betriebsstätte mit optimaler Verkehrsanbindung und einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss
• unser Angebot wird durch regelmäßige Teamevents und weitere Incentives abgerundet
• hohe Übernahmechancen bei guten Leistungen

In der Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement erwirbst du Kenntnisse und Fähigkeiten, um Unternehmen bei der digitalen Transformation zu unterstützen. Die Aufgaben umfassen die Tätigkeiten in folgenden Bereichen:

• Digitalisierungsstrategien entwickeln: Du lernst, wie man digitale Lösungen konzipiert und strategisch plant, um die Geschäftsprozesse eines Unternehmens zu optimieren. Dazu gehört die Analyse bestehender Prozesse und die Identifikation von Potenzialen zur Digitalisierung.
• Projektmanagement: Du wirst in Projektmanagementmethoden geschult, um Digitalisierungsprojekte zu planen, zu koordinieren und erfolgreich umzusetzen. Du lernst, Zeitpläne zu erstellen, Ressourcen zu verwalten und den Fortschritt der Projekte zu überwachen.
• Prozessanalyse und -optimierung: Du erwirbst Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen, identifizierst Schwachstellen und entwickelst digitale Lösungen zur Effizienzsteigerung. Dabei können beispielsweise die Automatisierung von Abläufen oder die Einführung neuer Softwarelösungen eine Rolle spielen.
• Change-Management: Du lernst, Veränderungsprozesse in Unternehmen zu begleiten und Mitarbeiter bei der Einführung neuer digitaler Lösungen zu unterstützen. Dies beinhaltet die Kommunikation von Veränderungen, Schulungen der Mitarbeiter und das Überwinden möglicher Widerstände.
• Kommunikation und Kundenbetreuung: Du entwickelst Fähigkeiten, um die Bedürfnisse von Kunden zu verstehen und ihnen passende digitale Lösungen anzubieten. Du kommunizierst klar und verständlich und baust Kundenbeziehungen auf, um langfristige Kundenbindung zu fördern.

Darüber hinaus sind weitere Aufgaben wie Datenanalyse, IT-Sicherheit, Einführung neuer Software oder die Bewertung von digitalen Trends und Technologien Teil deiner Ausbildung.

Ihr Know-How:

• ein erfolgreicher Schulabschluss
• die Motivation in einem jungen Team etwas zu bewegen
• die Lernbereitschaft neue Themen zu entdecken und das Wissen weiter zu vermitteln
• eine kommunikative und aufgeschlossene Art gegenüber Kollegen und Kunden
• die Wortgewandtheit Korrespondenzen zu führen, schriftlich und persönlich
• gute Ausdauer für die stressigen Momente im Berufsleben

Was wir Ihnen bieten:

• Sie erwartet ein kollegiales Umfeld und ein gutes Betriebsklima mit einem zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
• Ihre Einarbeitung unterstützen wir zielgerichtet und fördern Sie kontinuierlich
• Sie erwartet ein aktiver Wissensaufbau und -austausch durch regelmäßige Besuche von internen und externen Schulungen
• schnelle Entscheidungen, kurze Wege und der direkte Kontakt mit Vorgesetzten
• eine Betriebsstätte mit optimaler Verkehrsanbindung und einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss
• unser Angebot wird durch regelmäßige Teamevents und weitere Incentives abgerundet
• hohe Übernahmechancen bei guten Leistungen

In der Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration erwirbst du Kenntnisse und Fähigkeiten, um IT-Systeme in Unternehmen zu planen, einzurichten, zu warten und zu betreuen. Die Aufgaben umfassen die Tätigkeiten in folgenden Bereichen:

• Systemintegration: Du wirst in der Integration von Hard- und Softwarekomponenten geschult. Das beinhaltet die Planung und Installation von Betriebssystemen, Netzwerkkomponenten, Servern, Arbeitsplatzrechnern und weiteren IT-Komponenten. Du richtest Systeme so ein, dass sie reibungslos zusammenarbeiten und den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.
• Netzwerkadministration: Du lernst, Netzwerke einzurichten, zu konfigurieren und zu verwalten. Das beinhaltet die Einrichtung von Netzwerkgeräten wie Switches und Routern, das Setzen von Zugriffsrechten, das Monitoring der Netzwerkleistung und die Behebung von Netzwerkproblemen.
• Systembetreuung und Wartung: Du bist für die Betreuung und Wartung der IT-Systeme verantwortlich. Das umfasst die regelmäßige Überwachung der Systeme, die Fehlerbehebung, das Einspielen von Updates und Patches sowie das Durchführen von Backups, um die Datensicherheit zu gewährleisten.
• Anwenderbetreuung und Support: Du unterstützt die Anwender bei IT-bezogenen Fragen und Problemen. Du beantwortest Anfragen, löst technische Schwierigkeiten und gibst Anwendern Schulungen, um ihre IT-Kenntnisse zu verbessern. Du arbeitest eng mit den Mitarbeitern zusammen, um ihre IT-Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen anzubieten.
• IT-Sicherheit: Du erwirbst Grundkenntnisse in IT-Sicherheit und lernst, potenzielle Sicherheitsrisiken zu identifizieren und Schutzmaßnahmen zu implementieren. Das umfasst beispielsweise den Schutz vor Viren, Hackerangriffen und Datenverlust.
• Projektarbeit: Du arbeitest an IT-Projekten mit, wie z.B. der Einführung neuer Systeme, der Migration von Daten oder der Optimierung bestehender Infrastrukturen. Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation dieser Projekte

Darüber hinaus sind weitere Aufgaben wie das Durchführen von Systemtests, das Erstellen von technischen Dokumentationen, die Beschaffung von Hard- und Software oder die Mitarbeit in der IT-Planung Teil deiner Ausbildung.

Ihr Know-How:

• ein erfolgreicher Schulabschluss
• die Motivation in einem jungen Team etwas zu bewegen
• die Lernbereitschaft neue Themen zu entdecken und das Wissen weiter zu vermitteln
• eine kommunikative und aufgeschlossene Art gegenüber Kollegen und Kunden
• die Wortgewandtheit Korrespondenzen zu führen, schriftlich und persönlich
• gute Ausdauer für die stressigen Momente im Berufsleben

Was wir Ihnen bieten:

• Sie erwartet ein kollegiales Umfeld und ein gutes Betriebsklima mit einem zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
• Ihre Einarbeitung unterstützen wir zielgerichtet und fördern Sie kontinuierlich
• Sie erwartet ein aktiver Wissensaufbau und -austausch durch regelmäßige Besuche von internen und externen Schulungen
• Ausstattung für die tägliche Nutzung mit Laptop und Firmenhandy
• schnelle Entscheidungen, kurze Wege und der direkte Kontakt mit Vorgesetzten
• eine Betriebsstätte mit optimaler Verkehrsanbindung und einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss
• für Ihren späteren Einsatz im Außendienst bieten wir einen Firmenwagen der Mittelklasse
• unser Angebot wird durch regelmäßige Teamevents und weitere Incentives abgerundet
• hohe Übernahmechancen bei guten Leistungen